story coaching 

Markenentwicklung und -positionierung mit Glaubwürdigkeit.
Wenn Ihre Marke nicht wahrgenommen wird, fehlt Ihnen die Strahl- und Schlagkraft.

Sie will ich

Sie:

  • sind Inhaber/Inhaberin eines Unternehmens oder in der Geschäftsleitung?
  • haben eine führende Position im Marketing/Kommunikation, HR oder Personalentwicklung?
Ihr Unternehmen:

  • wird nach Aussen zu wenig wahrgenommen?
  • verschwindet in der Masse der Mitbewerber?
  • wird von Kundinnen und Kunden zu wenig verstanden?
  • ist bei potentiellen Arbeitnehmenden zu wenig bekannt?
Positionieren Sie die Marke des Unternehmens bei Ihrer Kundschaft und potentiellen Arbeitnehmenden mit glaubwürdigen Inhalten und Brand Stories.

BRAND STORY PROZESS

story coaching für unternehmen
und organisationen

– 1 –

BRIEFING

Herausforderungen evaluieren, Zielgruppen und deren Bedürfnisse skizzieren, Kernwerte herausschälen, Ziele setzen, Budgetdach festlegen.

2 Stunden (vor Ort).

– 2 –

WORKSHOP I

Aufgrund Positionierung, Strategie, Ziele und Corporate Identity Story Coaching Plan skizzieren, Handwerkszeug Storytelling erlernen, Stories für Marketing und Kommunikation evaluieren, Story Mix skizzieren.

4 Stunden (vor Ort).

– 3 –

workshop II

Stories formen und präsentieren, Wahl der Stories und Einsatz festlegen, Umsetzung skizzieren und Marketingstrategie justieren, Mittel für Stories festlegen, Briefings für die Umsetzung erstellen.

4 Stunden (vor Ort).

– 4 –

Finalisierung

Begleitung Umsetzung der Stories, Kommunikationsplanung für Publizierung.

5 Stunden (Skype, Call).

Worauf warten Sie?

Ancilla Schmidhauser ist eine versierte Marketing-, Kommunikationsexpertin und durfte schon zahlreiche Unternehmen und Organisationen in den letzten 16 Jahren durch Branding-, Marketing- und Kommunikationsprojekte begleiten.

Bekanntheit erlangte Ancilla Schmidhauser durch ihre Arbeiten mit Storytelling im Business. Ihre Leidenschaft sind die Menschen, ihre Art ist umsichtig, sanft aber direkt sowie zielführend. Überzeugen Sie sich selbst: Lernen Sie Ancilla Schmidhauser in einem ersten Gespräch kennen. 

Referenzen und Budgetangaben erhalten Sie im Kennenlerngespräch.

Story Coaching: Melden Sie sich jetzt für Ihr erstes Briefing an:

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6 + 12 =

Fern ab von 0815

«Unsere neue Strategie setzt den Fokus auf die Bereiche und nicht mehr auf die Standorte. Zudem möchten wir unsere Marke als Arbeitgeber stärken, weil die Rekrutierung von Fachkräften eine Herausforderung ist. Mit einem wirksamen Unternehmensauftritt legten wir die Basis. Dazu holten wir Ancilla Schmidhauser ins Boot. Sie machte sich zuerst ein Bild unserer Unternehmenskultur. Dabei arbeitete sie eng mit unseren Mitarbeitenden, um deren Einstellungen und Bedürfnisse sichtbar zu machen und mit den Anforderungen des Marktes zu spiegeln. Basierend darauf erarbeitete sie mit Kooperationspartnern die Entstehung des neuen CD/CI. Durch Ancilla’s Vorgehensweise wird das neue CD/CI von allen Mitarbeitenden mitgetragen, was essentiell ist. Die positiven Reaktionen aus den Märkten bestärken unser Gefühl, dass der eingeschlagene Weg richtig ist. 


Ancilla Schmidhauser empfehlen wir jedem Unternehmen: Sie hat Fingerspitzengefühl und Empathie – beste Voraussetzungen, damit ein Unternehmen nachhaltige und individuelle Lösungen erhält, fern ab von 0815.
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Max Nadig, Verwaltungsratspräsident, SJB Kempter Fitze AG

Eine Bereicherung und ein Gewinn
für jeden Kunden

«Mit Ihrer empathischen Grundhaltung, dem konsequenten Nachfassen und der gehörigen Portion Humor ist Frau Schmidhauser eine Bereicherung und ein Gewinn für jeden Kunden in strategischen und operativen Kommunikationsprojekten.»

Frieder C. Löhrer, dam. Vorstandsvorsitzender, Loewe Opta, Deutschland

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